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◎ 重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心例会与工作报告制度

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第一条 为保证重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心(以下简称中心)认真履行工作,自觉接受上级以及社会广泛监督,依据教育部及重庆工学院有关规定,特制订本办法。

第二条 中心采取主任领导下的中心行政领导小组负责制,管理各项日常工作。中心行政领导小组原则上定于每周二下午召开行政管理例会。必要情况下,由中心主任决定,可随时邀请项目负责人、行政主管人员和学术委员会成员列席会议。

第三条 行政管理例会主要讨论内容如下:

1、总结中心最近一周内主要工作及进展;

2、需要立即协商解决的问题;

3、工作简报或者成果简报的主要内容;

4、下周主要工作安排与分工。

第四条 本中心的工作报告制度是指工作简报、科研成果简报、学术会议备案报告、经费预算以及统计年报等制度。

第五条 中心工作简报每季度发布一期,内容主要包括:

1、中心重大科研项目的进展情况;

2、中心本季度所举行的重大学术活动,如中心学术委员会纪要、中心理事会纪要、全国性学术会议和国际学术会议纪要、学术主管领导及有关部门工作布置的落实情况等;

3、中心制订的各项规章制度及其执行,如驻所研究制度、学术委员会制度、理事会制度、项目管理制度、经费管理制度、图书资料管理办法、科研人员管理制度、外事工作管理制度等;

4、其他与中心建设有关的工作情况;

5、中心工作简报定期向学院科研处和市教委、市人事局、劳动局报送。

第六条 中心将在每个季度发布12期成果简报,内容包括:

1、中心重大科研项目的阶段性成果摘要;

2、中心所举办的学术研究会成果摘要;

3、中心研究人员所主持完成的研究咨询报告摘要;

4、中心成果简报定期向学院科研处、与中心合作建设单位、理事单位、市教委、市人事局、劳动局报送。

第七条 中心每年将举办12次国内学术研讨会。每次会议召开之前的24个月向上级主管部门提供备案,备案中注明会议名称、召开时间、会议主要内容、论文征集方式、会议参加人数以及经费(分项)预算等。

第八条 中心将于每年的35日之前将中心统计年报一式两份报送重庆工学院科研处。

第九条 中心由主任任命专人负责上述各种制度的执行和管理。

第十条 本办法自重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心成立之日起生效。由行政领导小组负责解释和修改。

重庆理工大学劳动经济与人力资源研究中心

20001010